Nós, da CENSEA RN, acreditamos na igualdade entre os gêneros e valorizamos a participação da mulher dentro da nossa instituição. Atualmente, nosso quadro societário é composto por uma mulher e um homem, que, apesar da participação diferenciada no quadro societário, fruto de formalidades, trabalham em paridade e são remunerados de forma igualitária.

Ademais, prezamos pela contratação das mulheres com objetivo de valorizar sua participação no mercado de trabalho e contribuir para sua independência financeira, apoiando, assim, o real empoderamento feminino.

Percebemos que uma das formas de combater a desigualdade econômica é estimulando o empreendedorismo. Através da criatividade e da inovação é possível construir novos negócios e gerar emprego e renda. Foi pensando nisso que implantamos na CENSEA RN três programas de incentivo ao empreendedorismo, os quais conferem condições especiais na contratação de nossos serviços, e desoneram os custos com gestão.

São eles: MEI Progress, para microempreendedores individuais que querem ampliar seu negócio dentro da legalidade, Meu Primeiro Escritório, para jovens advogados que pretendem empreender na área jurídica e Startup-se!, para empresas inovadoras ou disruptivas que atuam em ambiente de incertezas. Com estes programas, também favorecemos a formalização e o crescimento de micro, pequenas e médias empresas.

Por estarmos diretamente envolvidos com a promoção do emprego e trabalho, trabalhamos no sentido de orientar nossos clientes a sempre prezarem pela lisura das relações trabalhistas, gerando empregos decentes, respeitando os direitos trabalhistas e garantindo condições de trabalho adequadas.

Não obstante, a fim de contribuir para uma economia justa, consolidamos com nossos clientes, em cláusula contratual, as obrigações de denúncia e de combate à corrupção ou qualquer tipo de ilícito envolvendo a atividade desempenhada. Além disso, disponibilizamos em nosso site um canal de comunicação onde, qualquer pessoa que tenha ciência do fato, suspeito ou ilícito, poderá contactar nossa diretoria a fim de comunicar atividade ilícita envolvendo clientes, fornecedores, parceiros, prestadores de serviços ou qualquer outra pessoa relacionada, direta ou indiretamente, com a empresa. O comunicado será levado às autoridades competentes a fim de ser apurado e submetido às medidas cabíveis.

A fim de contribuir para a redução da desigualdade, promovemos em nossa empresa a igualdade de gênero, cor, clero ou qualquer outra característica pessoal. Em se tratando de processos seletivos para ocupação de cargos, preservamos a seleção através de currículos sem fotografias, evitando qualquer viés que interfira na escolha que não seja a capacidade técnica. Também adotamos políticas salariais igualitárias, remunerando cada função conforme grau de complexidade, nunca pagando menos do que os pisos profissionais estabelecidos pelas entidades reguladoras.

Com o objetivo de reduzir a produção de resíduos, evitamos as impressões de documentos e, quando for o caso, utilizamos os dois lados do papel. Além disso, suspendemos o consumo de descartáveis dentro da instituição.
Destacamos, ainda, que toda a energia consumida na CENSEA RN é proveniente de geração própria, através de sistemas de energia solar.